¿QUE ENTENDEMOS POR CAPACITACIÓN Y PARA QUE CAPACITAMOS?

Capacitación es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuo en el desempeño de una actividad.
La capacitación en la actualidad representa para las unidades productivas uno de los medios más efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos humanos respecto a las funciones laborales que deben desempeñar en el puesto de trabajo que ocupan.

Es un instrumento que enseña, desarrolla sistemáticamente y coloca en circunstancias de competencia a cualquier persona. 

La capacitación busca básicamente:

-Propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario para el desempeño de las actividades laborales

-Crear mejor imagen de la empresa

-Elevar la moral de la fuerza de trabajo

-Eliminar los temores de incompetencia

-Sube el nivel de satisfacción con el puesto

-Desarrolla un sentido de progreso

¿QUE ENTENDEMOS POR RECURSOS HUMANOS?

Se agrupa al conjunto de los empleados y los colaboradores de una organización bajo el concepto de recursos humanos, y ese mismo nombre recibe el departamento o las personas que se encargan de seleccionar, contratar, formar y retener a los trabajadores de una empresa.
Su función se lleva a cabo en áreas como reclutamiento y selección,compensaciones y beneficios, formación y desarrollo.
Las políticas de recursos humanos tienen como objetivo alinear el esfuerzo de los empleados con las estrategias de la empresa.

Compromiso

Los integrantes del grupo de trabajo que hemos formado, nos comprometemos a asistir a clases y reuniones grupales, y a cumplir con las tares relacionadas al proyecto para que este se cumpla positivamente, en tiempo y en forma.


Celada, Noelia.
Lenci, Aldana.
Perruccio, Marianela.
Tayana, Diego.
Lopez, Cristian.