Objetivos:

 General: 
 Fomentar que los empelados de la empresa logren adaptarse a los cambios para trabajar enérgicamente  desarrollando destrezas y habilidades que permitan mejorar tiempo y producción  ademas de detectar nuevos potenciales.


 Específicos de la capacitación:
 - Promover que los empleados trabajen arduamente de manera ágil, rápida y dinámica, para que juntos logren los objetivos que la empresa desea alcanzar.
 - Proporcionar herramientas para ayudar a lograr el desarrollo tanto individual como grupal de todo el personal, a partir de la motivación e interés por el trabajo.
 - Generar un estado de comodidad en el ambiente laboral, que promueva el cambio actitudinal y determine el dinamismo en el trabajo para entregar pedidos en tiempo y forma.
 - Descubrir en empleados talentos desconocidos hasta el momento.

Breve descripción de la empresa.

 La empresa a la que nos referiremos se dedica a fabricar y comercializar diferentes lineas de muebles para infantes y jóvenes. También a incorporado recientemente a su actividad, la producción de accesorios decorativos para las habitaciones de los mas pequeños.
 Comercializa sus productos a diferentes puntos de la región y exporta a otros países.




Visión: 
-La empresa busca ser reconocida por la calidad y el diseño de sus productos utilizando tecnología avanzada y procurando mantener un buen clima de trabajo para conseguir la participación y apoyo de los empleados. 


Misión: 
-Perfeccionar sus productos y desarrollar nuevos diseños para satisfacer las necesidades de los clientes.
-Desarrollar ampliamente la capacidad del capital humano.